L’entretien professionnel, une obligation pour toutes les entreprises !
Entretien professionnel
Si vous avez des salariés, vous êtes concernés !
En effet, depuis le 7 mars 2014, tout employeur a l'obligation de rencontrer les salariés en poste depuis 2 ans dans le cadre d’un entretien permettant d’étudier ses perspectives d’évolution professionnelle.
Cet entretien est à distinguer de l'entretien annuel ou d'évaluation, qui lui n'est pas obligatoire.
Cette obligation court à compter des 2 ans d’ancienneté du salarié mais cette information doit être portée à la connaissance du salarié dès son embauche.
A qui s'adresse ces services ?
Différents services sont proposés et ce, à destination des dirigeant.e.s et manager(s) des cabinets vétérinaires : vétérinaires, managers de clinique, responsables de service, ...
Option 1 : Un accompagnement sur mesure pour être accompagné.e.s dans l'apprentissage et la gestion de cet entretien
Option 2 : Une externalisation complète des entretiens
Le but de ces services
- Accompagner l'apprentissage de cette obligation
- Acquérir des compétences pour réaliser les entretiens professionnels en totale autonomie
- Gagner du temps
Laure Denaiffe, une responsable RH à votre écoute
D’un point de vue légal, ces entretiens doivent être réalisés parce que c’est une obligation et que nul n’est censé ignorer la loi. Mais surtout, l’entretien professionnel est un temps fort de management, un moment privilégié, un vrai temps d’échange entre le salarié et son employeur.
Laure Denaiffe : Consultante RH dotée d’une expérience professionnelle de plus de 15 ans dans le domaine des Ressources Humaines et d’une connaissance approfondie du droit du travail, vous accompagne quelle que soit l'option choisie pour vous rendre opérationnel.
3 options pour vous accompagner dans la mise en place des entretiens professionnels dans votre clinique
Formation en parcours autonome
Formez-vous à l'entretien professionnel en parcours autonome
- 20 vidéos + 15 fiches-outils à télécharger
o Découvrez tout ce qu'il faut savoir sur l'entretien professionnel : comment le préparer, le mener et le formaliser, ainsi que le cadre légal dans lequel il s'inscrit.
- Entretien téléphonique avec Laure Denaiffe
o Pour valider vos acquis, apporter si besoin des précisions et vous aider avant la mise en place
Tarif : 490 HT*
Accompagnement pas-à-pas
à la mise en place
Devenez un expert de l’entretien professionnel avec l’appui d’un tuteur
- Phase de préparation
o Entretiens en visioconférence entre le manager et le consultant
o Mise à disposition des supports nécessaires à la réalisation des entretiens
o Mise à disposition de fiches outil sur les dispositifs de formation
- Phase de réalisation : 2 entretiens
o Un entretien réalisé par le consultant en présence du manager et le deuxième entretien réalisé par le manager avec le support du consultant.
- Phase de clôture
o Bilan avec le manager
Tarif : 850 HT*
*La réalisation de deux entretiens est comprise dans le forfait. Tout entretien supplémentaire sera facturé 250 € HT.
Externalisation des entretiens
Externalisez cette mission pour une gestion "clé en main" de vos entretiens professionnels
- Phase de préparation
- Entretiens en visioconférence entre le manager et le consultant
- Mise à disposition des supports nécessaires à la réalisation des entretiens
- Mise à disposition de fiches outil sur les dispositifs de formation
- Phase de réalisation
- Le consultant réalise l’ensemble des entretiens professionnels des salariés de votre clinique.
- Phase de clôture
- Rapport de synthèse
Tarif : Forfait à 400 € HT + 180 € HT / Entretien
Questions - réponses
Quelques questions fréquentes sur l'entretien professionnel.
