Parcours Tandem
Le parcours vétérinaire pour bien démarrer ensemble
Vous recrutez ?
Le parcours Tandem est fait pour vous !
Avant de publier votre annonce, inscrivez-vous au parcours Tandem pour optimiser les chances de trouver un collaborateur et réussir son intégration.
Contactez-nous
A réception de votre demande, nous vous recontactons dans les 48h au numéro que vous nous aurez indiqué.
A nouveau contexte, nouvelle solution ...
Tandem accompagne managers et salariés dans le parcours de recrutement et d'intégration.
La réussite d’une relation professionnelle, comme pour n’importe quelle autre relation,
implique que manager et salarié se fassent confiance, se comprennent et s’impliquent l'un et l'autre dans cette nouvelle relation professionnelle.
(CONFIANCE + COMPREHENSION + IMPLICATION)² = recrutement réussi
Pour les managers
Moins de candidats sur le marché du travail, de nouvelles attentes des salariés à prendre en compte et une intégration à réussir pour conserver une dynamique d'équipe riche de la différence de ses collaborateurs.
&
Pour les salariés
La découverte du travail en clinique, avec ses joies et ses contraintes, la difficulté de trouver sa place dans une équipe composée de profils différents et des clients exigeants qui challengent et mettent à l'épreuve patience et vocation.
PARCOURS TANDEM, 3 leviers pour augmenter
les chances de réussir ses recrutements
Annonce et recrutement
- Nous vous aidons à rédiger votre annonce si vous en avez besoin.
- Nous vous aidons à préparer votre entretien de recrutement si vous le souhaitez.
- Vous donnez de la visibilité
à votre annonce et
vous vous différenciez en valorisant la démarche d'intégration que vous mettez en place pour votre futur salarié.
Coaching du Manager
- Adopter les bonnes pratiques et la méthodologie d’un entretien de recrutement qui favorise l’accueil, l’écoute et le dialogue.
- Mettre en place un parcours d’intégration qui aide le salarié à se sentir accueilli par l’équipe, écouté, en confiance et légitime dans son poste.
- Lever les éventuels préjugés ou craintes qui pourraient nuire à la réussite du recrutement.
Coaching du Salarié
- Garder le cap sur ses objectifs professionnels.
- Apprendre à exprimer son point de vue et à mieux comprendre ses interlocuteurs pour nouer des relations constructives.
- Parler de sa situation personnelle à un intervenant extérieur neutre pour prendre du recul, dépasser ses appréhensions et identifier ses clés de réussite.
A vos côtés pour mieux recruter !
Nicolas Constans et Hélène Villarroya connaissent bien les vétérinaires, le recrutement et les questions que se posent employeurs et salariés !
Le Parcours Tandem, pour les vétérinaires manager & salarié
Réussir le recrutement et l'intégration d'un nouveau collaborateur dans une équipe implique que manager et salarié soient satisfaits par leur nouvelle situation professionnelle. Le Parcours Tandem s'adresse donc au chef d'entreprise et au nouveau collaborateur avec un objectif commun : aider les uns et les autres à construire une relation professionnelle constructive et enrichissante.
Vous recrutez ? Inscrivez-vous au parcours Tandem
- Nous prenons contact avec vous.
- Vous recevez nos recommandations pour valoriser vos pratiques RH dans votre annonce de recrutement afin d'être plus attractif.
- Vous mettez en avant la démarche d'intégration accompagnée pour vous différencier dans votre annonce de recrutement et lors de l'entretien.
Le candidat accepte votre proposition et va prochainement vous rejoindre ?
- Vous commencez le coaching avec Nicolas ou Hélène pour préparer l'arrivée de votre futur salarié.
- identification de vos attentes et formalisation
- étapes du parcours d'intégration
- freins éventuels à la réussite du recrutement et comment les lever
- préparation et implication de l'équipe pour l'accueil du nouveau collaborateur
- Les 4 autres rendez-vous de coaching sont planifiés pour suivre le parcours d'intégration et les premiers pas ensemble.
Le nouveau salarié entre en fonction ...
- Nicolas ou Hélène prend contact avec elle ou lui, la semaine suivant son arrivée.
- Nous planifions les 5 rendez-vous de coaching tout au long de sa période d'essai.
- bilan du parcours professionnel et attentes par rapport au nouveau poste
- clés de réussite pour s'intégrer dans l'équipe
- compréhension des attentes et des contraintes de l'entreprise
- projet professionnel et réalisation personnelle.
Bénéficiez d'une écoute attentive et neutre pour consolider les premiers pas de la relation professionnelle
- Avec un coach dédié, lors de 5 séances individuelles, manager et salarié font le point chacun de leur côté, sur leurs premiers pas : mieux comprendre son interlocuteur, dépasser d'éventuelles difficultés, rester concentrer sur ses objectifs professionnels, renforcer sa légitimité et trouver sa place, ... autant de sujets que les coachs abordent en fonction de votre situation.
- La confidentialité des échanges est absolue puisque chacun a son propre coach.
Nos partenaires
Vous êtes adhérents Covéto, profitez d'un tarif préférentiel.
Vous êtes un GIE et vous souhaitez proposer le parcours Tandem à vos adhérents ? Contactez-nous.
Frais d'inscription au Parcours Tandem
PARCOURS TANDEM
INITIAL
2 200 € H.T.
- Rendez-vous d'aide à la rédaction de l'annonce / préparation de l'entretien de recrutement
- 5 entretiens de coaching Manager
- 5 entretiens de coaching Salarié
Pour les adhérents Covéto
10% de remise sur le parcours,
soit une réduction de 220 € H.T.
*prise en charge possible du Parcours
via les Crédit Service COVETO.
PARCOURS TANDEM SUIVI
pour 1 manager ou 1 salarié
1 000 € H.T.
Vous avez suivi le Parcours Tandem initial en duo et vous souhaitez le proposer à un autre manager de la clinique ou à nouveau salarié.
- 5 entretiens de coaching Manager ou Salarié
Avec le parcours Tandem, gagnez en sérénité !
Un recrutement et une intégration réussis
font un manager épanoui
Les clés pour s'intégrer dans sa nouvelle équipe
et s'épanouir dans son nouveau poste
Adévet, société de conseil et organisme de formation pour les vétérinaires.